Publikation

Die Akademie  für Konflikttransformation hat eine Studie in Auftrag gegeben,  die die Rekrutierungssituation beschreiben, Gründe für den  quantitativen und/oder qualitativen Mangel erheben und geeignete  Maßnahmen zur Deckung des Bedarfes und zur Qualifizierung  von Nachwuchs und anderem Personal identifizieren soll.  Die vorliegenden Ergebnisse und Empfehlungen bestätigen die Annahmen.  Sie geben Aufschluss über Reichweite und Art des Problems  und liefern wertvolle Anregungen zur Verbesserung der  Rekrutierungspraxis und zur weiteren Qualifizierung und Professionalisierung  des Personals. Die Studie gibt einen umfassenden Überblick  über vorhandene und neue Zielgruppen und deren  Motivation und Verfügbarkeit im Rahmen des ZFD. 

Mit einem Exkurs von Steffen Emrich: „Von derWirtschaft lernen?! Die richtigenMitarbeiter finden und an sich binden“