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Wenn verschiedene Nutzer mit unterschiedlichen Interessen und Wertesystemen sich eine begrenzte Menge vorhandener Ressourcen teilen müssen, sind Konflikte unvermeidlich. Damit ist das Management natürlicher Ressourcen gleichzeitig eine Form von Konfliktmanagement.

Die lokale Nichtregierungsorganisation Southern Alliance for Indigenous Resources (SAFIRE) versucht, durch gezielte Konfliktbearbeitung die Eskalation solcher Konflikte zu verhindern. Die Analyse der Konfliktstrukturen und Nutzung der natürlichen Ressourcen sowie das Identifizieren und Anbieten von Lösungsansätzen gehören zu den Aufgaben der Friedensfachkraft.